La formation se compose de 11 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.
CURSUS FOUNDATION : Découverte du centre de formation et de son offre de services - Démarches administratives - Construction et contractualisation du parcours - Appropriation de la réalité du métier - Découverte de la formation, du programme, des objectifs de la formation, des modalités pédagogiques, des évaluations et de l’examen - Rencontre avec ses pairs et le formateur [21 heures].
MODULE 1. Les usages du numérique : Utilisation d’une plateforme - Recherche d’information, gestion et traitement des données - La publication sur les réseaux sociaux - La création de contenu - Sensibilisation à la cybersécurité [14 heures].
MODULE 2. Job cible 2.0 : Démarche d'insertion professionnelle - Stratégie de recherche de stage et d'emploi - Maitrise des techniques actuelles de recherche d'emploi [14 heures].
MODULE 3. Soft Skills : L’adaptation à une situation nouvelle - L’Autonomie – La Communication – Le Travail et la coopération au sein d’un collectif – L’Organisation de ses actions – La Gestion au stress, la tolérance au stress et la flexibilité – Apprendre à Apprendre [35 heures].
MODULE 4. Remise à niveau : Réactualisation et renforcement d'acquisition des savoirs de base fondamentaux (Français, Mathématique, logique et mémoire) attendus par le métier visé [35 heures].
MODULE 5. Devenir un professionnel Ecocitoyen : Contribution à la transition écologique - Développement de la sobriété énergétique - Mise en œuvre d'une consommation responsable - Amélioration de sa qualité de vie d’Ecocitoyen [7 heures].
MODULE 6. Entretenir le logement et le linge d'un particulier : Entretenir le logement d'un particulier avec les techniques et les gestes professionnels appropriés - Entretenir le linge d'un particulier avec les techniques et les gestes professionnels appropriés [70 heures].
PERIODE OPERATIONNELLE EN ENTREPRISE 1 : Mobilisation et développement des compétences transversales nécessaires à l’activité - Approfondissement d'apprentissage en situation de travail par des mises en situation réelles en entreprise [70 heures].
MODULE 7. Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets : Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social - Aider la personne à faire sa toilette, à s'habiller et à se déplacer en adoptant les techniques et gestes professionnels appropriés - Aider la personne lors des courses et lors des repas, en adoptant les techniques et gestes professionnels appropriés [140 heures].
PERIODE OPERATIONNELLE EN ENTREPRISE 2 : Mobilisation et développement des compétences transversales nécessaires à l’activité - Approfondissement d'apprentissage en situation de travail par des mises en situation réelles en entreprise [105 heures].
MODULE 8. Assurer le relais du parent dans la garde de l'enfant à domicile : Accompagner l'enfant dans ses apprentissages de base et sa socialisation avec les techniques et gestes professionnels appropriés - Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l'habillage et des repas [105 heures].
MODULE 9. Sauveteur Secouriste du travail niveau initial : Intervention de façon adaptée face à une situation d’accident de travail - Mise en application des compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise - Réponse aux obligations règlementaires en lien avec l'organisation des secours dans l’entreprise [14 heures].
MODULE 10. Préparation à l'Habilitation électrique : la formation répond au décret et au recueil UTE C18-510-1 - Dangers de l’électricité, les zones à risque électrique, les niveaux d’habilitation, les documents applicables, les moyens de protection - Evaluation et prévention des risques électriques lors des travaux et interventions - Conduite à tenir en cas d’incident ou d’accident d’origine électriques - Prescriptions de sécurité électrique dans le cadre d’opérations de consignation, de travaux, sur des ouvrages domaine Basse Tension - Mise en situation pratique sur différents types d’ouvrages [7 heures].
PERIODE OPERATIONNELLE EN ENTREPRISE 3 : Mobilisation et développement des compétences transversales nécessaires à l’activité - Approfondissement d'apprentissage en situation de travail par des mises en situation réelles en entreprise [105 heures].
MODULE 11. Bilan et synthèse de formation [28 heures].
SESSION D'EXAMEN. En conformité avec le référentiel d'évaluation [4 heures].
CERTIFICATION
L’ensemble de ces modules (3 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'assistant de vie aux familles.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP/ bloc de compétences - Entretenir le logement et le linge d'un particulier = module 6
CCP/ bloc de compétences - Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets = module 7
CCP/ bloc de compétences - Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile = module 8
A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de la validité du titre.